IS社員制度と起業・独立についてよくある質問にお答えします。

生保は扱わないのですか？

大同生命保険会社との提携により生保の販売も可能な為、生保報奨金を別途支給します。

入社後のスケジュールを教えてください

以下はあるIS社員のスケジュールです。3ヵ月後以降は個人によってスケジュールが異なります。

入社2ヶ月間

各地のトレーニングセンターで専任の教育スタッフが指導し、損害保険を中心とした各種取扱商品の基礎知識を身に付けていただきます。営業ノウハウに関しても、長年蓄積されたデータベースをもとに開発されたマニュアルを使った講義や、ロールプレイング、フィールドトレーニングを積重ね、着実にスキルが身に付くカリキュラムを用意しています。当社の研修カリキュラムは、同業他社から注目を集めるほどの完成されたシステムです。

3ヶ月後、その後5年間

3ヶ月後：勤務希望のISオフィスへ配属となり、専任のマネージャーをはじめとしたスタッフによる万全のサポート体制を受けながら独立への営業基盤を築いていきます。その後5年間：様々な業界知識や商品知識を深め、高度なコンサルティングを身に付けていきます。顧客拡大と共に保険ビジネスの奥深さを実感できます。また、営業だけではなく顧客管理やシステム活用、更には経営などのノウハウをしっかり学ぶ期間でもあります。

独立

IS社員時代の営業エリアや担当してきたお客様をそのまま受け継ぎ、プロフェッショナルエージェント（プロ代理店）として独立します。独立後もAIUのコンサルティングマネージャーが担当し、情報提供や人材教育、システムのサポートなど代理店経営の為のフォローが引続き行われます。業界や保険に関する知識が全くない未経験の方でも、プロのリスクコンサルタントへと成長し得るのは、こうした裏づけがしっかりとあるからです。

IS社員制度のメリットにはどんなものがありますか？

1. 最長5年間の十分な独立準備期間があります。業界最長です。
2. 入社後は、トレーニングセンターにて徹底した初期研修を実施します。
3. 専任担当者（セールスマネージャー）によるキメ細かい指導援助があります。
4. 外資系ならではの新商品開発、マニュアル化された営業手法を用意しています。
5. 縁故・知人へのセールス不要。一から企業開拓のスキルを身につけていただきます。
6. 法人会／納税協会の独占マーケットを提供しています。
7. 独立してプロフェッショナルエージェントになる以外にもAIU内に残りセールスマネージャーとして「企業内起業家」を目指す道（キャリアパス制度）もあります。

達成感を感じるのはどんなときでしょうか？

社会に潜む「リスク」が多様化・複雑化している現在、お客様企業の抱える「リスク」も、まさに「ケース・バイ・ケース」となっています。それぞれのお客様に対し、最もふさわしいプランを提案することこそ、この仕事の醍醐味。「お客様の数だけ『達成感』がある」仕事といえるでしょう。

どのような人材を求めていますか

求める人材像は多種多様ですが、例えば、会社から情報を与えられた時に、創意工夫ができる方がいいですね。上司から指示があるまで持っている方は、当社では伸びません。自分で「お願いします」「どうですか」と言える自主性の強さの持ち主が、当社では成功します。

保険業界に従事したことはないのですが…

前職は問いません。AIUの損害保険は形の決まったパッケージ商品ではなく、お客様に合わせたカスタマイズ商品が基本です。豊富な商品知識を武器に、いかにお客様の立場に立った提案ができるかが大切です。実際、他業界からの転職の方がほとんどです。入社後2ヶ月間の研修期間で基礎知識をしっかり身につけていただければ大丈夫。むしろ、人としての資質（情熱、やる気など）を重視します。

給与の上昇がすごいと聞きましたが本当ですか？

苦難を乗り越えれば、得るものは大きいです。社員時代に得た顧客は独立後も自分の顧客として存続できますし、この業界では、契約が増えればそのぶん年収に反映されますから、1年で年収が200万円アップするというのも、珍しいことではありません。首都圏に比べると地方は年収で劣ると言われますが、AIUでなら年収1000万円も充分に可能です。独立前にぜひ努力に見合った報酬を手にしてほしいと思います。会社員なら給料・労働時間・販売商品・異動・顧客などのすべてを会社が決めますが、独立すれば決定権はすべて自分にあります。独立・起業した先に、人生の成功をつかむことも可能です。

独立しなくてはならないんですか？

基本的には独立を前提としていますので、積極的な方を求めています。ただし、在籍途中においてセールスマネージャーへの登用制度もありますが、詳しくはお問い合わせください。